産業保健の基礎
事例紹介 【株式会社ムサシ・エービーシー】コンプラ解決から「頭と心の5S」へ進化する情報処理サービス企業
SUGARのサービスをご利用いただいているお客様の声をご紹介します。【株式会社ムサシ・エービーシー】…
オンライン産業医面談の注意点5つ｜メリット・デメリットも解説
この記事のポイントオンライン面談は場所を選ばず相談しやすいメリットがある一方、通信環境や非言…
産業医面談の守秘義務は絶対？会社への報告内容と例外、注意点を解説
この記事のポイント産業医には刑法や労働安全衛生法で厳格な「守秘義務」が課せられており、違反す…
産業医面談は拒否できる？義務と従業員の権利、応じないリスクを解説
この記事のポイント高ストレス者面談など、従業員の「申し出」が要件の面談は拒否できます。…
産業医面談で何を話す？話す内容と状況別の質問例、準備のコツ3つ
この記事のポイント産業医面談では「仕事の状況」「心身の症状」「生活習慣」の3つが主に聞かれま…
産業医面談とは？目的や内容、企業の義務まで徹底解説【産業医監修】
この記事のポイント産業医面談とは、従業員の心身の健康を確認し、安全に働けるよう支援する面談…
継続雇用制度とは？企業の雇用義務と制度導入のポイントを解説！
総務省の労働者調査によると65歳から69歳までの人の就業率は20年連続で上昇し、2023年度には52.0％とな…
熱中症対策義務化とは？コンプラ遵守のための企業の対策を解説
夏の暑さは、仕事の効率を下げるだけでなく、熱中症による休業や労働災害のリスクも高くなります。…
雪による職場での転倒を未然に予防するには？すべるリスクと解決方法
冬になると、オフィスビルの入り口や駐車場の凍結により転倒事故のリスクが高くなります。職場における転倒事…
長時間労働の原因と企業に与える影響は？長時間労働対策5選！
長時間労働の是正に向けて2024年4月から、建設業界や運輸業界にも時間外労働の上限規制が適用されました。…
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