産業保健の基礎
職場巡視を現役産業医が解説！頻度・チェックリスト・記録様式を紹介
現役産業医が職場巡視の法定頻度、2か月緩和の三要件、1回10分から30分の目安を解説します。衛生管理者は1か月で、産業医は半年で全エリアを網羅する運用設計を提案。テレワーク代替や複数事業場の管理、労働基準監督署対応、無料エクセル雛形も提供。
衛生委員会の設置義務とは？50人以上で必要な実務を産業医が解説
【産業医・労働衛生コンサルタント監修】衛生委員会の設置義務（50人以上）・安全衛生委員会との違い・衛生委員会の委員構成・毎月開催の義務・議事録3年保存・年間議題カレンダー・オンライン開催・形骸化防止まで、30社超の産業保健支援実績を持つ現役産業医が解説します。
衛生管理者の選任義務とは？人数・試験・暫定対応を現役産業医が解説
【産業医・労働衛生コンサルタント監修】衛生委員会の設置義務（50人以上）・安全衛生委員会との違い・衛生委員会の委員構成・毎月開催の義務・議事録3年保存・年間議題カレンダー・オンライン開催・形骸化防止まで、30社超の産業保健支援実績を持つ現役産業医が解説します。
産業医の選任義務とは？期限・罰則と名義貸しの落とし穴を現役産業医が解説
この記事のポイント ・産業医選任義務の発生条件（50人の壁）と14日以内の届出手順がわかる。 ・嘱託と…
従業員50人以上の事業所の義務一覧｜産業医や衛生管理者の選任
この記事のポイント：7つの法的義務の届出先・対応期限・罰則を一覧表で整理し、「何をいつまでにやるべきか」を網…
事例紹介 【株式会社ムサシ・エービーシー】コンプラ解決から「頭と心の5S」へ進化する情報処理サービス企業
SUGARのサービスをご利用いただいているお客様の声をご紹介します。【株式会社ムサシ・エービーシー】…
オンライン産業医面談の注意点5つ｜メリット・デメリットも解説
この記事のポイントオンライン面談は場所を選ばず相談しやすいメリットがある一方、通信環境や非言…
産業医面談の守秘義務は絶対？会社への報告内容と例外、注意点を解説
この記事のポイント産業医には刑法や労働安全衛生法で厳格な「守秘義務」が課せられており、違反す…
産業医面談は拒否できる？義務と従業員の権利、応じないリスクを解説
この記事のポイント高ストレス者面談など、従業員の「申し出」が要件の面談は拒否できます。…
産業医面談で何を話す？話す内容と状況別の質問例、準備のコツ3つ
この記事のポイント産業医面談では「仕事の状況」「心身の症状」「生活習慣」の3つが主に聞かれま…
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