- ホーム
- 精神的
精神的

更年期で仕事をしたくない社員のつらさに寄り添う適切な支援の方法
閉経前の5年間と閉経後の5年間、合わせて10年間を「更年期」といいます。また、更年期に表れるさまざまな症状を「…

仕事に行けないのは甘え? 社員を守るために会社ができること5つ
なかなか理解されにくい出勤困難症について、仕事に行けなくなる3つの主な理由と、会社ができる5つの予防策について解説しました。社員のメンタルヘルス対策に取り組みたい企業責任者や人事担当者は、ぜひご覧ください。
閉経前の5年間と閉経後の5年間、合わせて10年間を「更年期」といいます。また、更年期に表れるさまざまな症状を「…
なかなか理解されにくい出勤困難症について、仕事に行けなくなる3つの主な理由と、会社ができる5つの予防策について解説しました。社員のメンタルヘルス対策に取り組みたい企業責任者や人事担当者は、ぜひご覧ください。