企業全体で健康的に豊かに生きる

組織の改善において、社員の健康は見落とされがちな観点です。
社員ひとりひとりが健康であることで、仕事に対する集中力やモチベーションが向上し、組織が活性化します。
そして、従業員と企業が共に豊かになることができます。
SUGARは高品質な産業医・健康経営サービスを提供し、組織の活性化を実現します。

INFORMATION

  1. 高血圧で就業制限?企業が知っておくべき対応や安全配慮義務を解説!

    新規記事「高血圧で就業制限?企業が知っておくべき対応や安全配慮義務を解説!」を公開しました
  2. 男性の育児休業とは?取得条件や期間、企業に求められる対応を解説!

    新規記事「男性の育児休業とは?取得条件や期間、企業に求められる対応を解説!」を公開しました
  3. 長時間労働の原因と企業に与える影響は?長時間労働対策5選!

    新規記事「長時間労働の原因と企業に与える影響は?長時間労働対策5選!」を公開しました
  4. 「ヴィーガン」って本当に健康や美容に良いの? 産業医が解説するメリットと注意点

    Medical DOCに当社代表 佐藤の解説記事「「ヴィーガン」って本当に健康や美...
  5. 更年期で仕事をしたくない社員のつらさに寄り添う適切な支援の方法

    新規記事「更年期で仕事をしたくない社員のつらさに寄り添う適切な支援の方法」を公開しました
  6. 肩こり・腰痛予防し集中力を高め、業務効率を上げるストレッチ5選

    新規記事「肩こり・腰痛予防し集中力を高め、業務効率を上げるストレッチ5選」を公開しました
お知らせ一覧

パートナー紹介

パートナー一覧

健康への投資が企業の価値に繋がることを実証します

健康を起点とした職場環境改善と経営課題の解決を結びつけます。

会社に適したストレスチェックテストを実施し、社員の現状把握を把握することで、社員に寄り添った施策を提案します。

さらに、オフィスデザインや工場の生産性向上等の改善策においては、経営視点で課題を解決します。

産業医の視点で社員の健康を増進し、診断士の視点で経営課題の解決を実現する。
この2つの視点からアプローチできることがSUGARが選ばれる理由です。

PAGE TOP