SUGARでは下記の産業医顧問サービスも提供しています。
ストレスチェックテストと一緒にご活用いただけますと、効果的に職場の生産性を向上することができます。
衛生委員会・安全委員会への参加
安全委員会・衛生委員会に構成員として出席し、職場環境の改善のために意見を述べます。10分程度の産業医講話を含めることも可能です。
職場巡視
月に1度職場を巡視し、職場環境の改善を行います。コンプライアンスを遵守するだけでなく、社員の健康面や生産性の観点からより好ましい施策の提言とともに企業価値の向上を図ります。
健康診断結果の確認
健康診断の結果、異常の所見がある従業員の就業判定を行います。また、翌年に向けての各社員の健康診断結果改善に向けた具体的提言の書面も発行可能です*。
（*健康診断結果改善に関わるサービスには別途料金がかかります）
メンタルヘルス相談
メンタルヘルス不調の従業員への面談に対応しております。
面談者の状態に応じて必要な措置をご提案します。
健康相談
生活習慣や就業方法に関連するセルフケアの方法を伝えたり、職場環境の改善をご提案します。
休職・復職面談
従業員からの復職申出に対して面談を行い、健康状態や業務遂行能力を考慮して、復職の可否を判断します。また、復職後の就業状況確認や職場への配慮のご提案もします。
高ストレス者への面談指導
さらに、高ストレス者への面談にも迅速に対応し、従業員のメンタル不調を予防することで、未然の求職者の発生防止や職場の風通しの改善を図る活動に伴走します。
長時間労働者への面談指導
長時間労働者からの申出や所定の労働時間を超過した従業員に対して、心身の健康状態の確認し、面接指導を実施します。
SUGAR産業医顧問サービスのメリット
- 企業の産業保健の推進に加え、労働生産性も向上します
- ストレスチェックテストの企画・実行から、実施後の面談まで一括して対応します*
- 従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援し、従業員満足度を高めます
*ストレスチェックテストには別途料金がかかります
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