社員の健康を守るためには健康診断だけでなく人間ドックの受診が大切であることをご存じでしょうか。人間ドックでは、からだの状態をより詳しく調べることができ、がんや生活習慣病の早期発見に役立ちます。
健康診断で生活習慣病と判定されると就業制限の可能性があります。産業医が現状の勤務が可能か就業判定を実施し、労働時間の短縮や就業場所の変更なども含めた就業上の措置が決定され、指導意見書にまとめられます。
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