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ストレスチェックで高ストレスと診断…面接指導の流れと注意点を解説
常時50人以上の従業員を使用する事業場では1年に1回、ストレスチェックが義務付けられています。※2025年3月に、全事業所を対象としてスト…
産業医面談の守秘義務は絶対？会社への報告内容と例外、注意点を解説
この記事のポイント産業医には刑法や労働安全衛生法で厳格な「守秘義務」が課せられており、違反すると罰則があります。…
産業医面談は拒否できる？義務と従業員の権利、応じないリスクを解説
この記事のポイント高ストレス者面談など、従業員の「申し出」が要件の面談は拒否できます。長時間労働者への面談は企業…
産業医面談で何を話す？話す内容と状況別の質問例、準備のコツ3つ
この記事のポイント産業医面談では「仕事の状況」「心身の症状」「生活習慣」の3つが主に聞かれます。長時間労働、メン…
【医師監修】気圧の不調（気象病）原因と対策｜個人と企業の改善方法
この記事のポイント気圧による体調不良（気象病）は、内耳が気圧の変化を感知し、自律神経が乱れることで発生します。個…
産業医面談とは？目的や内容、企業の義務まで徹底解説【産業医監修】
この記事のポイント産業医面談とは、従業員の心身の健康を確認し、安全に働けるよう支援する面談です。長時間労働者や高…
【産業医監修】職業適性検査とは？無料診断ツールと活用方法を紹介
この記事のポイント職業適性検査とは、個人の能力や性格を客観的に測定し、自分に合った仕事（適職）を見つけるための診断ツール…
職業レディネス・テストガイド｜結果の見方・企業での活用法まで解説
この記事のポイント職業レディネス・テスト（VRT）の目的から理論的背景、具体的な検査内容まで、公的機関の情報に基づき正確…
社員の貧血と就業制限｜安全配慮義務違反を防ぐ実践的対応マニュアル
この記事のポイント従業員の健康問題への対応は、企業の「安全配慮義務」であり怠ると労災認定や損害賠償リスクがあることを解説…
うつ病カウンセリング｜効果や費用、選び方を医師・臨床心理士が解説
この記事のポイントうつ病カウンセリングは、薬物療法との併用で回復を促進し、再発予防にもつながる科学的根拠のある治療法です…
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