組織開発
心理的安全性とは？ぬるま湯との違いと高める4つの手順を医師が解説
米Google社の発表により注目されている「心理的安全性」。心理的安全性の高い組織は、メンタルヘルスも生産性も向上します。その定義や注目される背景、組織にもたらす効果、測定方法について解説します。
【産業医監修】サンクスカード導入ガイド｜効果と失敗しない運用方法
サンクスカードとは、従業員同士が感謝を伝え合うことで、組織のエンゲージメントや心理的安全性を高める社内制度で…
管理職が行うメンタルヘルス対策「ラインケア」とは？実践方法を紹介
「最近、〇〇さんの様子がおかしい気がする…」「部下のパフォーマンスが明らかに落ちているが、どう声をかければいい…
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