産業医・健康経営の現場で役立つ記事を、テーマ別に整理しています。 企業の義務、組織づくり、はたらく人の心身、復職支援などの情報をお届けしています。
常時50人を超えたら必ず対応すべき7つの法的義務を、期限・罰則・スケジュールつきで整理。関連記事と動画もまとめて確認できるSUGARの「産業保健の始め方ガイド」です。
健診で所見が出たら、就業判定をどう進める？ 基本の流れから、脂質・血圧・肝機能・血糖など項目別の考え方、全項目の早見表まで、産業医が一気通貫で解説します。
産業医・衛生管理者の選任、選び方、産業医面談など人事担当者がまず押さえる領域。
制度の運用・集団分析・高ストレス者面談までを実務目線で。
定期健診の運用、結果報告書、有所見者への就業判定の実務。
衛生委員会の設置・運営、職場巡視、安全配慮義務の基本。
経営戦略としての健康経営。PDCA・意思決定・長期投資の視点。
エゴグラム・ビッグファイブ・心理的安全性・自己決定理論などの組織論。
ラインケア・セルフケア・ピアサポートの三角形で網羅。
ストレス対処・睡眠・生活習慣など、働く人が自分で実践できる心のケア。
管理職による部下のメンタルケア。不調のサインへの気づきと声かけ・面談。
生活習慣・運動・食事・睡眠・慢性疾患と仕事の両立など、体の健康全般。
復職プログラム設計、リワーク、面談技法。
がん・不妊治療・介護・育児・慢性疾患と仕事の両立。
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産業看護職向け note 連載「別冊SUGAR」。雨宮さんの体験談と 佐藤将人による医学的監修を加えた二段構成で、現場知見を継続的に配信しています。
医師・労働衛生コンサルタント・臨床心理士・中小企業診断士の視点から 厳選した産業保健・組織開発の必読書を、テーマ別にご紹介します。
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