安全衛生管理
職場巡視を現役産業医が解説！頻度・チェックリスト・記録様式を紹介
現役産業医が職場巡視の法定頻度、2か月緩和の三要件、1回10分から30分の目安を解説します。衛生管理者は1か月で、産業医は半年で全エリアを網羅する運用設計を提案。テレワーク代替や複数事業場の管理、労働基準監督署対応、無料エクセル雛形も提供。
衛生委員会の設置義務とは？50人以上で必要な実務を産業医が解説
【産業医・労働衛生コンサルタント監修】衛生委員会の設置義務（50人以上）・安全衛生委員会との違い・衛生委員会の委員構成・毎月開催の義務・議事録3年保存・年間議題カレンダー・オンライン開催・形骸化防止まで、30社超の産業保健支援実績を持つ現役産業医が解説します。
衛生管理者の選任義務とは？人数・試験・暫定対応を現役産業医が解説
【産業医・労働衛生コンサルタント監修】衛生委員会の設置義務（50人以上）・安全衛生委員会との違い・衛生委員会の委員構成・毎月開催の義務・議事録3年保存・年間議題カレンダー・オンライン開催・形骸化防止まで、30社超の産業保健支援実績を持つ現役産業医が解説します。
熱中症対策義務化とは？コンプラ遵守のための企業の対策を解説
夏の暑さは、仕事の効率を下げるだけでなく、熱中症による休業や労働災害のリスクも高くなります。…
雪による職場での転倒を未然に予防するには？すべるリスクと解決方法
冬になると、オフィスビルの入り口や駐車場の凍結により転倒事故のリスクが高くなります。職場における転倒事…
安全衛生活動の具体的な取り組みは？主な方法と成功事例を紹介！
労働安全衛生法では、従業員の安全と衛生を守るために安全衛生管理体制の構築や安全衛生活動の実施など、企業にさまざ…
安全衛生活動とは？代表的取り組み7選と取り組みポイントを紹介
安全衛生活動とは、職場での労災事故防止や従業員の健康被害防止を目的とした取り組みのことです。本記事では、代表的な取り組みを7つ紹介します。また、効果的な取り組みとするためのポイントも解説します。
安全管理者と衛生管理者の資格要件は？管理者を確保する方法も紹介
労働安全衛生法では、労働災害の防止や従業員の健康を守るために安全管理者や衛生管理者の選任を企業に義務づけています。本記事では、両管理者の選任基準や資格要件、管理者人材を確保する方法を解説します。
企業に求められる安全衛生管理計画書とは？作成方法や効果的な活用方法も解説！
従業員の安全と衛生を守ることは、企業の義務であり組織の健全性維持に必要です。当記事では、従業員の安全と衛生を守ることを目的とした安全衛生管理計画書の概要や作成方法、効果的な活用方法を解説します。
