人事労務
妊娠安定期まで言わないのはなぜ？流産リスクと報告の最適タイミング
この記事のポイント妊娠報告を安定期まで待つ主な理由は、妊娠初期（12週未満）の高い流産リスクに備え、…
【医師監修】妊娠初期の仕事、法律・制度の活用法や職場への伝え方
この記事のポイント妊娠初期の仕事は「体調最優先」「権利の活用」「周囲への相談」の3原則が重要です。…
高ストレス者面談ガイド｜企業の義務から流れ、従業員の不安解消まで
ストレスチェックで高ストレス者がいた場合、どんな手順で面接指導をすればいいのか迷いがある企業担当者も少なくありません。スムーズな対応ができるよう、本記事では面接指導の流れや注意点について解説します。
離婚に迷う場合の相談先は？夫婦間の対話はカウンセリングも頼ろう
【この記事でわかること】離婚に関する悩み別の適切な相談先親権・養育費・財産分与など、離婚に伴…
【医師監修】つわりと仕事の両立支援｜妊娠悪阻の辛い症状と休職基準
この記事のポイントつわりは医学的根拠のある症状で、法律で定められた「母性健康管理措置」により労働者の…
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