ストレスチェックに従業員が引っかかったらどう対応すればいいのかについて不安を抱えている企業も多いでしょう。本記事では、高ストレスを示した従業員に対する企業の義務、改善のための取り組みなどを紹介します。
なかなか理解されにくい出勤困難症について、仕事に行けなくなる3つの主な理由と、会社ができる5つの予防策について解説しました。社員のメンタルヘルス対策に取り組みたい企業責任者や人事担当者は、ぜひご覧ください。
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