生活習慣病

尿酸値9以上の数値は要就業制限?基準値と企業の配慮、下げ方を解説

尿酸値が高い状態を放置すると重大な疾患につながることもあります。高尿酸血症について症状やなりやすい人の特徴について解説した記事です。尿酸値が高い社員へどうアプローチすればいいのかについても説明します。

痛風と仕事の両立をサポートする従業員と専門家たち

【産業医監修】痛風と仕事の両立ガイド|発作の対処法から法律まで

痛風発作は中年男性に多い高尿酸血症の症状の一つです。発作は激しい痛みが1〜2週間続き、仕事に支障が出ることもあります。痛風の症状や対処法、予防法を理解して、生活習慣の改善に取り組みましょう。

健康診断における生活習慣病の措置意見書とは?

健康診断における生活習慣病の措置意見書とは?

健康診断で生活習慣病と判定されると就業制限の可能性があります。産業医が現状の勤務が可能か就業判定を実施し、労働時間の短縮や就業場所の変更なども含めた就業上の措置が決定され、指導意見書にまとめられます。

社員の生活習慣病対策は?健康促進のために会社ができること5つ

社員の生活習慣病対策は?健康促進のために会社ができること5つ

生活習慣病の対策を行い、社員の健康増進や生産性向上に取り組むことは企業としても非常に重要です。 今回は、社員の健康管理を経営的な視点で考え、生活習慣病対策について会社ができることを5つ紹介します。

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