職場環境改善
ライフイベントによるストレス│セルフチェックと原因、対処法を解説
この記事のポイントポジティブな出来事もストレスの原因になる理由と、ストレスレベルを客観的に測定する方…
【医師監修】妊娠初期の仕事、法律・制度の活用法や職場への伝え方
この記事のポイント妊娠初期の仕事は「体調最優先」「権利の活用」「周囲への相談」の3原則が重要です。…
高ストレス者面談ガイド|企業の義務から流れ、従業員の不安解消まで
ストレスチェックで高ストレス者がいた場合、どんな手順で面接指導をすればいいのか迷いがある企業担当者も少なくありません。スムーズな対応ができるよう、本記事では面接指導の流れや注意点について解説します。
産業医面談で何を話す?話す内容と状況別の質問例、準備のコツ3つ
この記事のポイント産業医面談では「仕事の状況」「心身の症状」「生活習慣」の3つが主に聞かれます。…
口臭が仕事に影響?職場での対策と相手を傷つけずに口臭を減らす方法
【この記事のポイント】職場の口臭はコミュニケーションを阻害し、生産性にも影響する可能性があるため、組…
健康経営を加速するメンタルヘルス対策!企業のための導入ガイド
「従業員の離職が後を絶たない…」「職場の活気がなく、生産性が上がらない…」「メンタルヘルス対策…
【実践】今日や明日からできるメンタルヘルス改善!セルフケア6選
「最近、よく眠れない」「何だかやる気が出ない」「ささいなことでイライラしてしまう」日々…
ストレスチェックの集団分析とは?分析や判定図について解説!
ストレスチェック制度の集団分析について解説した記事です。集団分析を活用して職場環境改善を行いたい人事担当者の方向けに評価や分析方法、判定図の見方、結果の保存方法など詳細に説明しています。
ストレスチェックはなぜ実施する?目的と効果について解説!
ストレスチェックを行う目的と効果を解説しています。ストレスチェックは不調の予防や早期発見、職場環境改善に不可欠な施策です。実施上のメリットについても解説していますので、ぜひご覧下さい。

