健康経営

2026.01.28

心理的安全性とは？ぬるま湯との違いと高める4つの手順を医師が解説

米Google社の発表により注目されている「心理的安全性」。心理的安全性の高い組織は、メンタルヘルスも生産性も向上します。その定義や注目される背景、組織にもたらす効果、測定方法について解説します。

2025.12.31

サンクスカードとは、従業員同士が感謝を伝え合うことで、組織のエンゲージメントや心理的安全性を高める社内制度で…

2025.09.03

この記事のポイント職業適性検査とは、個人の能力や性格を客観的に測定し、自分に合った仕事（適職）を見つ…

2025.08.27

この記事のポイント職業レディネス・テスト（VRT）の目的から理論的背景、具体的な検査内容まで、公的機…

2025.08.13

近年、職場におけるさまざまなハラスメントが社会問題として注目されています。その中でも「アルハラ（アルコールハラ…

2025.07.25

「従業員の離職が後を絶たない…」「職場の活気がなく、生産性が上がらない…」「メンタルヘルス対策…

2025.07.16

燃え尽き症候群は、仕事への強い熱意や責任感を持つ社員が陥りやすい心と体の疲れ切った状態を指します。とく…

2025.06.25

エゴグラムでは、5つの自我状態のバランスを類型化して、自分自身の結果をよりわかりやすく捉えることが可能です。…

2025.06.04

労働人口の減少が進む中、優秀な人材の定着を目指すためにも、社員がやりがいや誇りを持って生き生きと働く職場づくり…

2025.05.21

企業が経営を維持するためには安定した資金と同じくらい優秀な人材が必要です。社員一人ひとりが効率的に仕事に取り組…