産業医

2025.08.22

社員の貧血と就業制限｜安全配慮義務違反を防ぐ実践的対応マニュアル

この記事のポイント従業員の健康問題への対応は、企業の「安全配慮義務」であり怠ると労災認定や損害賠償リ…

2025.08.20

この記事のポイントうつ病カウンセリングは、薬物療法との併用で回復を促進し、再発予防にもつながる科学的…

2025.08.15

この記事のポイント貧血の辛さが「見た目では分からない」「自己管理不足と誤解される」など、職場で理解さ…

2025.07.23

【この記事でわかること】離婚に関する悩み別の適切な相談先親権・養育費・財産分与など、離婚に伴…

2025.03.19

この記事のポイントつわりは医学的根拠のある症状で、法律で定められた「母性健康管理措置」により労働者の…

2024.12.11

従業員の健康診断は、従業員の健康管理をするために事業者にとっても重要な取り組みです。その結果によっては、従業員…

2024.09.18

リワークは、休職社員のスムーズな復職の実現や再休職を予防するために、企業にとって重要な取り組みです。しかし多く…

2024.06.12

仕事や新しい環境に適応しようとするストレスから、新入社員が体調を崩してしまうことは珍しくありません。新…

2024.05.01

企業が職場でチーム全体として取り組む必要がある感染症対策に関して、予防と感染発生時の対策を解説した記事です。社員の感染症予防に悩む職場担当者に向けて、職場で取り組む必要性についても説明しています。

2024.01.10

貧血のある社員への就業制限を行う2つの基準を解説した記事です。社員の健康管理を担当する方に向けて、貧血の症状や業務に与える負担、就業上の措置についても説明していますので、ぜひ参考にしてみてください。