メンタルヘルス

メンタル不調で休職する男性の特徴は?円滑な復職支援について解説

メンタル不調で休職する男性の特徴は?円滑な復職支援について解説

メンタルヘルス不調により休職する男性が抱えやすい問題や復職のサポート方法について解説した記事です。職場復帰を目指す従業員のサポート方法がわからない担当者に、復職サポートのステップを解説しています。

ストレスによる離職者を防ぐには?企業ができる3つの対策

ストレスによる離職者を防ぐには?企業ができる3つの対策

ストレスを抱える社員が多い企業は、離職率が高いケースが多いといわれています。本記事では、社員の離職につながるストレス要因、離職を防ぐために企業ができる対策について詳しく解説しています。

ストレスチェック報告書とは?記入・提出方法など4点を解説

ストレスチェック報告書とは?記入・提出方法など4点を解説

ストレスチェックとは、社員に対するストレス度合いを測定する調査であり、一定の規模以上の企業に義務付けされています。また、調査の結果は報告書として、労働基準監督署に提出しなければなりません。今回は、担当者がストレスチェック報告書を作成する際の流れなどについて紹介します。

社員が行うセルフケアとは?その重要性と5つの方法

社員が行うセルフケアとは?その重要性と5つの方法

社員がセルフケアを行うことで、自分自身のメンタルヘルスの不調に対処することが可能です。また、企業の生産性が低下しないためにもセルフケアの取り組みが重要です。本記事ではセルフケアの具体的な方法を紹介します。

メンタルヘルスケアとは?社員を守るために企業でできる4つの対策

メンタルヘルスケアとは?社員を守るために企業でできる4つの対策

企業が取り組める社員に対するメンタルヘルス対策として4つのケアがあります。企業のメンタルヘルスケア対策を整備して、従業員の心の不調にすぐ対応できるようにし、社員のメンタルヘルスと生産性を向上させましょう。

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