両立支援

2025.11.26

妊娠安定期まで言わないのはなぜ？流産リスクと報告の最適タイミング

この記事のポイント妊娠報告を安定期まで待つ主な理由は、妊娠初期（12週未満）の高い流産リスクに備え、…

2025.11.19

この記事のポイント妊娠初期の仕事は「体調最優先」「権利の活用」「周囲への相談」の3原則が重要です。…

2025.03.19

この記事のポイントつわりは医学的根拠のある症状で、法律で定められた「母性健康管理措置」により労働者の…

2025.02.12

わが国では子どもの数が減り続け、働き手の確保が企業の大きな悩みのひとつです。とくに、結婚や…

2025.01.29

「令和5年度雇用均等基本調査」によると、2023年度の男性育児休業取得率は前年より約13%増えて30％を超えま…

2025.01.15

閉経前の5年間と閉経後の5年間、合わせて10年間を「更年期」といいます。また、更年期に表れるさまざまな症状を「…

2024.12.04

近年、障がいがある人もない人も共に生きていくノーマライゼーションやインクルージョンの意識が日本にも浸透してきま…

2024.08.07

慌てたり、混乱したりしたときに、「パニックになった」「パニクった」という言葉を使うことがあります。芸能人が「パ…

2024.05.08

パニック障害で仕事がつらくなったときは、仕事と治療の両立、休職や転職などの対処法があります。本記事では、企業が検討する主な対処法と本人ができる工夫、働き続けるためのさまざまな支援について紹介します。

2024.03.20

がんと診断された社員が治療をしながら働くには企業の協力が必要です。がん治療への理解、会社の制度や設備の整備、相談できる職場環境づくりなど、企業が一緒に取り組むことで治療と仕事を両立しやすくなります。