産業医
ストレスチェック結果の見方を解説!判定基準と高ストレスの対策
ストレスチェック結果の見方や活用方法について解説した記事です。ストレス傾向を把握するための代表的な3つの因子や高ストレス者の判定方法、面接指導勧奨の重要性について詳細に説明しています。
【医師監修】お酒が急に飲みたくなるのはなぜ?脳科学的原因と対処法
この記事のポイント急な飲酒欲求は意志の弱さではなく、脳内物質ドーパミンや条件反射による生理的反応です…
心理的安全性の取り組み事例9選!ぬるま湯にしない風土と制度づくり
この記事のポイント他社の成功事例:メルカリやGoogleなど、先進企業9社の具体的な施策を「制度」「…
心理的安全性とは?ぬるま湯との違いと高める4つの手順を医師が解説
米Google社の発表により注目されている「心理的安全性」。心理的安全性の高い組織は、メンタルヘルスも生産性も向上します。その定義や注目される背景、組織にもたらす効果、測定方法について解説します。
仕事中に動悸が止まらないときの対処法は?病気のリスクと休職手続き
仕事に支障をきたすほどの動悸に苦しむ人に向けて、考えられる6つの病気を解説した記事です。精神面の疾患だけでなく、身体疾患やそれらの対処法も紹介していますので、ぜひご覧ください。
尿酸値9以上の数値は要就業制限?基準値と企業の配慮、下げ方を解説
尿酸値が高い状態を放置すると重大な疾患につながることもあります。高尿酸血症について症状やなりやすい人の特徴について解説した記事です。尿酸値が高い社員へどうアプローチすればいいのかについても説明します。
【医師監修】妊娠初期の仕事、法律・制度の活用法や職場への伝え方
この記事のポイント妊娠初期の仕事は「体調最優先」「権利の活用」「周囲への相談」の3原則が重要です。…
高ストレス者面談ガイド|企業の義務から流れ、従業員の不安解消まで
ストレスチェックで高ストレス者がいた場合、どんな手順で面接指導をすればいいのか迷いがある企業担当者も少なくありません。スムーズな対応ができるよう、本記事では面接指導の流れや注意点について解説します。
オンライン産業医面談の注意点5つ|メリット・デメリットも解説
この記事のポイントオンライン面談は場所を選ばず相談しやすいメリットがある一方、通信環境や非言語情報の…
産業医面談の守秘義務は絶対?会社への報告内容と例外、注意点を解説
この記事のポイント産業医には刑法や労働安全衛生法で厳格な「守秘義務」が課せられており、違反すると罰則…

