労働安全衛生法では、従業員の安全と衛生を守るために安全衛生管理体制の構築や安全衛生活動の実施など、企業にさまざ…
仕事や新しい環境に適応しようとするストレスから、新入社員が体調を崩してしまうことは珍しくありません。新…
安全衛生活動とは、職場での労災事故防止や従業員の健康被害防止を目的とした取り組みのことです。本記事では、代表的な取り組みを7つ紹介します。また、効果的な取り組みとするためのポイントも解説します。
発達障害の傾向を持つ社員に対するマネジメント方法や発達障害の特徴について解説した記事です。発達障害が疑われる社員を部下に持つ管理職の人に向けて、特性に応じたサポートを具体的に説明しています。
自分も相手も大切にするコミュニケーション「アサーション」が注目されています。トレーニング方法、職場にもたらすメリットについて解説します。研修に取り組みたいと考えている担当者はぜひ参考にしてください。
企業が取り組める社員に対するメンタルヘルス対策として4つのケアがあります。企業のメンタルヘルスケア対策を整備して、従業員の心の不調にすぐ対応できるようにし、社員のメンタルヘルスと生産性を向上させましょう。