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メンタルヘルス
管理職が行うメンタルヘルス対策「ラインケア」とは?実践方法を紹介
「最近、〇〇さんの様子がおかしい気がする…」「部下のパフォーマンスが明らかに落ちているが、どう声をかければいい…
うつ病の社員にはどう接したらいい?休職・復職する際の会社の対応も
うつ病は現代社会において深刻な問題となっており、職場でもうつ病の症状が出ている社員と接することがあるかもしれま…
不眠症とは?3つのタイプと原因、仕事への影響や改善策を解説!
「最近、なかなか寝つけない」「夜中に何度も目が覚める」「朝早く目が覚めて、その後眠れない」…
誠実性とは?性格特性や適した職種、職場に与える影響などを解説
「誠実性」は、個人の性格特性を評価する上で重要な要素の一つです。真面目さや責任感の強さなど、仕事や人間関係にお…
【10個の質問で性格診断】ビッグファイブ理論を組織に生かす方法
職場の人間関係を見直しながら、組織の生産性を高めたいとお考えではありませんか。ビッグファイブ理論は現在…
不安障害はセロトニン不足が原因?効果的な食事・生活習慣などを解説
不安障害はセロトニンが相対的に不足すると起こりやすく、業務の遂行やコミュニケーション上の問題につながります。…
過敏性腸症候群とセロトニンの関係は?原因や職場での関わり方を解説
試験や会議の前に緊張して突然お腹が痛くなる経験は、多くの人が持つものです。しかし、日常的に下痢や腹痛に悩まされ…
【企業担当者向け】リワークプログラムの代表例8つと活用事例を紹介
メンタルヘルス不調による休職者の職場復帰をサポートする方法の一つとして、リワークプログラムがあります。復職に向…
リワークの効果的な進め方|社外資源を上手に活用する3つのポイント
リワークは、休職社員のスムーズな復職の実現や再休職を予防するために、企業にとって重要な取り組みです。しかし多く…
「精神的にしんどい」悩みを持つ従業員の兆候と企業ができる取り組み
「精神的にしんどい」と感じる従業員は決して少なくありません。従業員の「精神的にしんどい」状況を放置する…

