ラインケア
【産業医監修】エグゼクティブコーチングの効果と実施方法を解説
企業の経営者や幹部層などのエグゼクティブ層は、事業や経営に直結する責任を負うポジションです。同等に相談できる相…
【産業医監修】NLPコーチングとは？主な5技法をもとに詳しく解説
企業に貢献できる人材を育成するプロセスにおいては、社員の行動や意識の変革が必要な場合があります。自主性を引き出…
セルフコーチングとは？目標達成できる社員を育てる方法を解説
セルフコーチングについて解説した記事です。効果的な質問例や通常のコーチングとの違いについて説明しています。簡単に実施できるよう4つのステップを紹介していますので、社員教育にお役立てください。
社会生活の技能を獲得！SST（ソーシャルスキルトレーニング）とは
効果が広く認められ、多くの分野で応用されている「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」。社会生活技能訓練とも呼ばれる本訓練についての記事です。コミュニケーション上のトラブル改善に活用できます。
GROWモデルとは？面談で簡単に使えるコーチングの質問例を紹介
コーチングの手法であるGROWモデルについて解説した記事です。具体的な質問例や注意点など、使い方を詳しく説明しています。コーチングを知らない人もわかりやすい内容ですので、ぜひご覧ください。
チームビルディングとは？定義や目的、会社が取り組む意義を解説
チームビルディングの意味や社員教育におけるメリットを解説した記事です。社員教育や組織づくりに悩んでいる人に向けて、チームビルディングの5つのステップを説明していますので、ぜひ参考にしてください。
ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？障害者雇用支援の流れも解説
企業での障害者雇用を推進し、障害者が長く働けるよう現場で支援を行う「ジョブコーチ」です。障害者雇用を支援してナチュラルサポートを形成する流れとともに、ジョブコーチの役割や法制度などを解説します。
上司とのコミュニケーションは難しい…改善するメリットやコツを解説
多くの人にとって悩みである上司との関係。改善は無理だとあきらめていませんか？当記事は上司とのコミュニケーションを改善するコツやメリットを解説しています。職場の雰囲気を変えるきっかけにしてください。
発達障害の傾向がある社員のマネジメント方法とは？
発達障害の傾向を持つ社員に対するマネジメント方法や発達障害の特徴について解説した記事です。発達障害が疑われる社員を部下に持つ管理職の人に向けて、特性に応じたサポートを具体的に説明しています。
傾聴とは？職場に取り入れるメリットやトレーニング方法を解説
耳も心も傾けて相手の話を聴く「傾聴」を職場に取り入れることで、業務効率向上につながります。職場での活用方法や職場に取り入れるメリット、傾聴力を高めるためのスキルとトレーニングについて解説します。