健康経営
エゴグラムW型はどんな性格？自我状態の特徴とアドバイスを解説
エゴグラムでは、5つの自我状態のバランスを類型化して、自分自身の結果をよりわかりやすく捉えることが可能です。…
ワーク・エンゲージメントとは？測定方法や高めるための方法も解説
労働人口の減少が進む中、優秀な人材の定着を目指すためにも、社員がやりがいや誇りを持って生き生きと働く職場づくり…
新入社員とのコミュニケーションについて知っておきたい３つのコツ
企業が経営を維持するためには安定した資金と同じくらい優秀な人材が必要です。社員一人ひとりが効率的に仕事に取り組…
パワハラによるストレスとは？防止のために企業がすべきことを解説！
パワハラとは、職場での優位な立場を利用した嫌がらせや業務範囲を超えた言動などを指します。2022年6月から、す…
アンコンシャスバイアスとは？男女における職場での例と対策を解説
アンコンシャスバイアスとは、「無意識のうちに持つ偏見や思い込みのこと」です。アンコンシャスバイアスは職…
メンター制度はいらない？導入の流れと成功のポイントを具体的に解説
人材育成の手法として注目を集めているのが、メンター制度です。経験豊富な先輩社員が後輩の成長をサポートする仕組み…
認知的不協和とは？ビジネス場面の具体例と考え方を変える方法を解説
従業員が何か悩み事を抱えている場合、背景に認知的不協和が生じていることはよくあります。認知的不協和とは、矛盾す…
交流分析とは？7つの理論と職場で活用するメリットやポイントを解説
企業の上司や管理職、人事のメンバーは、部下や新入社員を人材育成したりチームのメンバーをまとめたりする立場の人た…
エゴグラムとは？5つの自我状態から分かる性格特徴について解説
エゴグラムとは、対人関係パターンの特徴を理解するための心理検査の一つです。従業員の自己理解だけでなく、管理職の…
職場の心理的安全性を高めるには？具体的な方法と企業事例を紹介
米Google社が「効果的なチームづくりの条件で最も重要なのは心理的安全性」と発表してから約10年。日本国内で…
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