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健康経営
職場の心理的安全性を高めるには？具体的な方法と企業事例を紹介
米Google社が「効果的なチームづくりの条件で最も重要なのは心理的安全性」と発表してから約10年。日本国内で…
健康経営度調査とは？実施の流れや主な変更点を解説（2024年版）
健康経営は広く知られるようになり、実際に取り組んでいる企業も増えてきました。しかし、健康経営度調査については聞…
健康経営と業績向上はつながっている！その理由と企業の事例も紹介
健康経営に取り組む企業は増えてきました。取り組む目的はさまざまですが、「企業の業績向上につなげたい」と考えてい…
環境の変化によるストレス｜新生活への適応を促す企業の取り組みとは
新しい環境への適応は、私たちの心身にさまざまな影響を与えます。環境の変化によって引き起こされるストレスは、新生…
発達障害は仕事ができない？傾向のある社員の特徴や向く仕事を紹介
発達障害や発達障害が疑われる社員に関して、よくみられる症状の特徴と向いている仕事を解説した記事です。部下や同僚の仕事ぶりで悩まれる担当者の方に向けて、特性の生かし方や指示のポイントを説明しています。
健康経営はなぜ採用につながる？その理由と企業の取り組み事例を紹介
人材採用に苦戦している企業、採用しても人が定着しないと悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。健康経営と人材採用・定着との関連性を説明し、健康経営が採用につながっている企業の事例を紹介します。
心理的安全性とは？注目される背景や組織にもたらす効果を解説
米Google社の発表により注目されている「心理的安全性」。心理的安全性の高い組織は、メンタルヘルスも生産性も向上します。その定義や注目される背景、組織にもたらす効果、測定方法について解説します。
中小企業も健康経営が必要！取り組み手順や事例を紹介
大手企業の取り組みが注目されている健康経営ですが、実は中小企業こそ取り組みが求められています。当記事では、中小企業に健康経営が必要な理由と取り組み手順、中小企業5社の成功事例を紹介します。
健康経営の役割とは？3つの効果と取り組み方、大企業の導入事例も紹介
従業員の心身の健康を企業が支援する、健康経営。近年、とくに大企業では健康経営の取り組みを前向きに検討するようになりました。ここでは、健康経営の効果と始め方、また実際の事例について紹介します。
アサーションを職場に取り入れるには？実践方法やメリットについて解説
自分も相手も大切にするコミュニケーション「アサーション」が注目されています。トレーニング方法、職場にもたらすメリットについて解説します。研修に取り組みたいと考えている担当者はぜひ参考にしてください。