健康経営

新入社員とのコミュニケーションについて知っておきたい3つのコツ

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企業が経営を維持するためには安定した資金と同じくらい優秀な人材が必要です。社員一人ひとりが効率的に仕事に取り組…

パワハラによるストレスとは?防止のために企業がすべきことを解説!

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パワハラとは、職場での優位な立場を利用した嫌がらせや業務範囲を超えた言動などを指します。2022年6月から、す…

アンコンシャスバイアスとは?男女における職場での例と対策を解説

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アンコンシャスバイアスとは、「無意識のうちに持つ偏見や思い込みのこと」です。アンコンシャスバイアスは職…

メンター制度はいらない?導入の流れと成功のポイントを具体的に解説

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人材育成の手法として注目を集めているのが、メンター制度です。経験豊富な先輩社員が後輩の成長をサポートする仕組み…

認知的不協和とは?ビジネス場面の具体例と考え方を変える方法を解説

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従業員が何か悩み事を抱えている場合、背景に認知的不協和が生じていることはよくあります。認知的不協和とは、矛盾す…

交流分析とは?7つの理論と職場で活用するメリットやポイントを解説

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企業の上司や管理職、人事のメンバーは、部下や新入社員を人材育成したりチームのメンバーをまとめたりする立場の人た…

エゴグラムとは?5つの自我状態から分かる性格特徴について解説

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エゴグラムとは、対人関係パターンの特徴を理解するための心理検査の一つです。従業員の自己理解だけでなく、管理職の…

健康経営度調査とは?実施の流れや主な変更点を解説(2024年版)

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健康経営は広く知られるようになり、実際に取り組んでいる企業も増えてきました。しかし、健康経営度調査については聞…

健康経営と業績向上はつながっている!その理由と企業の事例も紹介

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健康経営に取り組む企業は増えてきました。取り組む目的はさまざまですが、「企業の業績向上につなげたい」と考えてい…

環境の変化によるストレス|新生活への適応を促す企業の取り組みとは

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新しい環境への適応は、私たちの心身にさまざまな影響を与えます。環境の変化によって引き起こされるストレスは、新生…

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