産業医
オンライン産業医面談の注意点5つ｜メリット・デメリットも解説
この記事のポイントオンライン面談は場所を選ばず相談しやすいメリットがある一方、通信環境や非言語情報の…
産業医面談の守秘義務は絶対？会社への報告内容と例外、注意点を解説
この記事のポイント産業医には刑法や労働安全衛生法で厳格な「守秘義務」が課せられており、違反すると罰則…
産業医面談は拒否できる？義務と従業員の権利、応じないリスクを解説
この記事のポイント高ストレス者面談など、従業員の「申し出」が要件の面談は拒否できます。長時間…
産業医面談で何を話す？話す内容と状況別の質問例、準備のコツ3つ
この記事のポイント産業医面談では「仕事の状況」「心身の症状」「生活習慣」の3つが主に聞かれます。…
産業医面談とは？目的や内容、企業の義務まで徹底解説【産業医監修】
この記事のポイント産業医面談とは、従業員の心身の健康を確認し、安全に働けるよう支援する面談です。…
社員の貧血と就業制限｜安全配慮義務違反を防ぐ実践的対応マニュアル
この記事のポイント従業員の健康問題への対応は、企業の「安全配慮義務」であり怠ると労災認定や損害賠償リ…
うつ病カウンセリング｜効果や費用、選び方を医師・臨床心理士が解説
この記事のポイントうつ病カウンセリングは、薬物療法との併用で回復を促進し、再発予防にもつながる科学的…
貧血の辛さの伝え方｜つらい立ち仕事や運転業務で就業配慮を得るコツ
この記事のポイント貧血の辛さが「見た目では分からない」「自己管理不足と誤解される」など、職場で理解さ…
離婚に迷う場合の相談先は？夫婦間の対話はカウンセリングも頼ろう
【この記事でわかること】離婚に関する悩み別の適切な相談先親権・養育費・財産分与など、離婚に伴…
【医師監修】つわりと仕事の両立支援｜妊娠悪阻の辛い症状と休職基準
この記事のポイントつわりは医学的根拠のある症状で、法律で定められた「母性健康管理措置」により労働者の…
社長ブログ
