冬になると起こる季節性うつ病に関して、症状の特徴や原因について解説した記事です。社員のメンタルヘルスに悩んでいる担当者の方に向けて、職場で対処する際のポイントについても説明しています。
仕事のストレスから声が出ない症状について解説した記事です。声が出づらくなる症状の原因となる3つの病気と職場における対処方法を説明しています。声に関する症状に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。
多くの人にとって悩みである上司との関係。改善は無理だとあきらめていませんか？当記事は上司とのコミュニケーションを改善するコツやメリットを解説しています。職場の雰囲気を変えるきっかけにしてください。
心筋梗塞をチェックするための検査や、予防するための方法について解説した記事です。職場全体でどのように心筋梗塞を予防すると企業にとって有益なのかを説明していますので、ぜひ参考にしてください。
労働安全衛生法では、労働災害の防止や従業員の健康を守るために安全管理者や衛生管理者の選任を企業に義務づけています。本記事では、両管理者の選任基準や資格要件、管理者人材を確保する方法を解説します。
発達障害の傾向を持つ社員に対するマネジメント方法や発達障害の特徴について解説した記事です。発達障害が疑われる社員を部下に持つ管理職の人に向けて、特性に応じたサポートを具体的に説明しています。
脳梗塞後の症状は仕事に大きな影響をもたらすため、企業は社員の症状を正しく理解することが必要です。この記事では、脳梗塞後の症状と職場復帰をするために企業ができるサポートについて解説しています。
米Google社の発表により注目されている「心理的安全性」。心理的安全性の高い組織は、メンタルヘルスも生産性も向上します。その定義や注目される背景、組織にもたらす効果、測定方法について解説します。
耳も心も傾けて相手の話を聴く「傾聴」を職場に取り入れることで、業務効率向上につながります。職場での活用方法や職場に取り入れるメリット、傾聴力を高めるためのスキルとトレーニングについて解説します。
近年、従業員の体調管理も企業の役目だといわれるようになりました。しかし、従業員の心身の不調はわかりにくいことも多く、企業側には細心の注意が求められます。ここでは、従業員に対する企業側の対応策を紹介します。